Daring bersama Sabuterasi : HmI Menghadapi Perkaderan di Masa Pandemi


Daring bersama Sabuterasi :
HmI Menghadapi Perkaderan di Masa Pandemi
Bersama Master Safiudin, S. Pd sebagai Pemateri dan Yunda Anisa Lingga sebagai Moderator

Berikut ini adalah paparan materi :




•➖═➖═❀💚🖤❀═➖═➖•
        
FORMAT PERTANYAAN 1
Jum'at, 15 Mei 2020
➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Nama : Salito
Cabang : Kubu Raya 
Pertayaannya :

Adakah solusi kongkrit untuk perkaderan saat ini.. Dan bagaimana eksistensi kader HMI dalam menyikapi perkaderan online saat ini dan apakah akan sesuai dengan indikator dan TP dari perkaderan itu sendiri.....

JAWABAN :



•➖═➖═❀💚🖤❀═➖═➖•

        
 FORMAT PERTANYAAN 2
 Jum'at, 15 Mei 2020
➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Nama : Agus Susanto
Cabang : Pontianak
Mendengar dari penyampaian dari pemateri memang betul apa yang di sampaikan Cuma ada sedikit kurang sepakat dengan penyampaian ... Karena banyak komisariat/pun cabang yg mengadakan diskusi secara  online cuma kurang kondusif. Salah satunya kader banyak tidak merespon atau tidak banyak ikut andil. Apakah ada saran lain ..
Selain diskusi online untuk kader ... Karena kebiasaan kader yg baru lk itu akan secara perlahan" akan hilang .. Dikarenakan kurangnya nya pendampingan seniornya di komisariat masing"Karena banyak kader malas baca buku...

JAWABAN :





•➖═➖═❀💚🖤❀═➖═➖•

        
FORMAT PERTANYAAN 3
Jum'at, 15 Mei 2020
➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Nama : novita sari dari komisariat : stia amik.
Cabang : Kota Dumai

Saya ingin bertanya, mengenai pendapat kanda dalam hal perkaderan pada masa pandemik ini, Menurut kanda baguskah kita tetap menarik kader atau melakukan maperca online dalam masa pandemik ini? lalu menurut kanda protokol/ langkah dalam merekrut calon kader ini bisa dimulai dari sekarang? Dan bisa dilakukan sebagaimana maperca secara langsung? Dan bagaimana cara kita sebagai kader HMI dalam merekrut calon kader agar mereka yakin dengan HMI ini dimasa covid ini? Tanggapannya kanda 🙏🏻

Sekian terimakasih🙏🏻

JAWABAN :






•➖═➖═❀💚🖤❀═➖═➖•

        
FORMAT PERTANYAAN 4
Jum'at, 15 Mei 2020
➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Assalamualaikum warahmatullahi wabarokatuh. 
Saya Yulia Maulida Azti dari UIN SU (HMI Cabang Medan), sebelum nya terimakasih kepada moderator yang telah memberikan kesempatan kepada saya untuk bertanya. Berbicara mengenai perkaderan di HMI tentu sangat menarik, nah terlebih lagi saat ini pandemi yang melanda mengharuskan kita untuk menghentikan proses perkaderan dan juga proses perekrutan anggota seperti sediakala. Meskipun pandemi ini memberikan keterbatasan kepada kita untuk melaksanakan proses perkaderan secara langsung, namun hal ini tentu tidak menjadi suatu halangan yang besar untuk para kader bisa melakukan perekrutan. Terlebih lagi saat ini merupakan saat dimana banyak nya maba yg akan memulai aktivitasnya di kampus. Jadi bagaimana sikap yang harus kita ambil agar bisa tetap melakukan pola perekrutan terutama untuk maba ditengan pandemi ini ?
Terimakasih

JAWABAN :





•➖═➖═❀💚🖤❀═➖═➖•

        
FORMAT PERTANYAAN 5
Jum'at, 15 Mei 2020
➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Nama : Nanang
Cabang : Ketapang

HMI belum siap menghadapi revolusi industri 4.0 terlihat dari bagaimana kondisi saat ini. Training² terhenti karena tidak bisa tatap muka. Pertanyaannya, bagaimana seharusnya hmi kedepan. Melihat digitalisasi yang kini kian marak dan harusnya dapat kita manfaatkan. bukan malah tergerus oleh keadaan

JAWABAN :




•➖═➖═❀💚🖤❀═➖═➖•

        
FORMAT PERTANYAAN 6
Jum'at, 15 Mei 2020
➖➖➖➖➖➖➖➖➖




JAWABAN :



•➖═➖═❀💚🖤❀═➖═➖•

        
FORMAT TANGGAPAN

Jum'at, 15 Mei 2020
➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Baik sebelumnya terimakasih kepada kakanda pemateri atas jawaban dari pertanyaan saya. Saya ingin menanggapi sedikit dari jawaban kakanda. Mungkin upaya yang bisa kita lakukan saat ini untuk bisa menggait para maba agar mau berhimpun adalah dengan melakukan pendekatan melalui komunikasi terhadap mereka. Namun saya pikir, jika hanya dengan melakukan suatu komunikasi saja, ini masih belum cukup. Saya katakan demikian karena, tidak usah dipungkiri bahwa di kampus bukan hanya HMI saja yang melakukan perekrutan, namun juga banyak organisasi ekstra lainnya yang coba untuk melakukan perekrutan juga. Lantas bagaimana kita bisa melakukan perekrutan kepada maba, jika maba tersebut "sudah dikuasai atau sudah terdoktrin" oleh organisasi lain. Jika kita hanya mengandalkan komunikasi saja, saya pikir ini juga tidak terlalu mendukung. Lalu bagaimana tanggapan kakanda terhadap permasalahan tersebut ?

Jawaban :




•➖═➖═❀💚🖤❀═➖═➖•
        
CLOSING STATEMENT

Jum'at, 15 Mei 2020
➖➖➖➖➖➖➖➖➖


Posting Komentar

[blogger]

BPL HMI Cabang Pontianak

{facebook#YOUR_SOCIAL_PROFILE_URL} {twitter#YOUR_SOCIAL_PROFILE_URL} {google-plus#YOUR_SOCIAL_PROFILE_URL} {pinterest#YOUR_SOCIAL_PROFILE_URL} {youtube#YOUR_SOCIAL_PROFILE_URL} {instagram#YOUR_SOCIAL_PROFILE_URL}

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *

Diberdayakan oleh Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget